Tres mujeres sheriffs del condado de King recibirán $1 millón del condado de King para resolver su demanda por acoso sexual. Las tres víctimas presentaron una demanda contra el condado de King, alegando que habían sido víctimas de acoso sexual y abuso verbal durante años por parte de 2 sargentos masculinos. La Oficina del Sheriff del condado de King había ignorado sus múltiples quejas, por lo que las tres mujeres decidieron presentar una demanda.
La demanda alegaba que dos sargentos del condado de King en la Unidad de Asalto Especial habían hecho comentarios inapropiados a las mujeres durante años, y las trataban con más dureza que a sus compañeros masculinos. Buscaban una compensación por años de trauma emocional, así como una disculpa de los hombres.
Historias como esta todavía son demasiado comunes en el entorno laboral de hoy en día. Las mujeres son sometidas a comentarios groseros de naturaleza sexual y se les hace sentir incómodas en sus trabajos. Además, muchas mujeres son sometidas a contacto sexual no deseado e incluso agresión sexual mientras trabajan. El acoso sexual a menudo impacta traumáticamente en el rendimiento laboral, la autoestima, la salud mental y las relaciones de una mujer.
Si ha sido víctima de acoso sexual en el lugar de trabajo, es importante saber que no está sola. El acoso sexual es una forma de discriminación y viola la Ley Estatal de Washington contra la Discriminación, RCW 49.60 y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Si presenta una queja con su empleador, alegando que ha ocurrido acoso sexual, su empleador debe investigar las quejas y tomar medidas rápidas para detener el acoso. Es ilegal que un empleador tome represalias contra cualquier persona que haya presentado una queja por acoso sexual.
Lamentablemente, muchos empleadores ignoran por completo las quejas de acoso sexual para evitar tomar medidas. Las víctimas pueden ser sometidas a aún más acoso o de repente encontrar que sus trabajos están en peligro. Cuando esto ocurre, es hora de tomar medidas legales.
Contacte a los abogados de acoso sexual de Seattle
Si cree que su empleador, un compañero de trabajo o alguien en el lugar de trabajo ha violado sus derechos como empleado, un experimentado abogado de derechos de empleados de Seattle en Phillips Law Firm puede ayudarlo. Si está interesado en conocer más sobre sus opciones legales, llámenos al 1-800-708-6000. Nuestros abogados de demandas por derechos de empleados de Seattle están esperando para ayudarlo las 24 horas del día, los 7 días de la semana, ofreciendo una evaluación gratuita de su caso. Recuerde nuestra promesa de no cobrar honorarios. Si no recuperamos nada para usted, no nos debe honorarios de abogados.
Los abogados de derechos de empleados en Phillips Law Firm han representado con éxito a individuos y sus familias en Seattle, Tacoma, Vancouver, Bellevue, Everett, Kent, Auburn, Renton, Federal Way, Bellingham, Marysville, Lakewood, Redmond, Shoreline y en todo el estado de Washington.
