El Estado de Washington tiene uno de los mejores sistemas de compensación para trabajadores en el país. Sin embargo, para miles de trabajadores que resultan heridos, el sistema puede ser complicado, difícil de navegar y lleno de obstáculos. Comprender la compensación para trabajadores antes de necesitarla es una de las claves para obtener el máximo de sus beneficios cuando resulte herido. Un abogado experimentado en compensación para trabajadores en Seattle puede ayudarlo durante su lesión para asegurarse de que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho.
#1: La compensación para trabajadores es para la protección de AMBOS, usted y su empleador: El sistema de compensación para trabajadores está destinado a proteger tanto a los empleados como a sus empleadores. Estas pólizas de seguro evitan que las empresas se enreden en costosos litigios cada vez que un empleado resulta herido; sin embargo, ofrecen a los empleados un proceso garantizado para obtener ayuda financiera.
#2: Hay lagunas: Las compañías de seguros intentarán evitar pagar incluso la reclamación de compensación para trabajadores más legítima. Como tal, buscarán lagunas que les den la capacidad de negar su reclamación. Estar completamente informado sobre la política de su empresa lo ayudará a evitar esas trampas y las tácticas de su compañía de seguros.
#3: La compensación para trabajadores cubre más que solo facturas médicas: Muchos trabajadores lesionados creen que la compensación para trabajadores solo cubrirá sus gastos médicos. Sin embargo, esto no es cierto. La compensación para trabajadores cubre salarios perdidos, terapia, asesoramiento y pagos por discapacidad. También puede ayudar a los dependientes sobrevivientes si su ser querido muere en el trabajo.
#4: Puede presentar una demanda: Si bien presentar una demanda contra su empleador generalmente no es una opción si recibe compensación para trabajadores, es posible que pueda presentar una demanda contra un tercero. Si su lesión fue causada por un conductor negligente o un producto defectuoso, por ejemplo, es posible que pueda presentar una reclamación de terceros contra el tercero negligente.
#5: Un abogado de compensación para trabajadores es a menudo necesario: Si bien es posible que pueda cobrar la compensación para trabajadores sin un abogado, siempre es mejor revisar su caso con uno. En Phillips Law Firm, ofrecemos una consulta gratuita y revisión de su caso. A menudo podemos ayudarlo a evitar las trampas asociadas con la compensación para trabajadores y asegurarnos de que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho. Además, si enfrenta dificultades para cobrar su reclamación, nuestros abogados estarán listos para luchar por usted.
Contacte a los abogados de compensación para trabajadores de Seattle
Si ha resultado herido en el trabajo y tiene preguntas sobre su compensación para trabajadores, un abogado experimentado en compensación para trabajadores en Seattle en Phillips Law Firm puede ayudarlo. Si está interesado en conocer más sobre sus opciones legales, llámenos al 1-800-708-6000. Nuestros abogados de compensación para trabajadores en Seattle están esperando para ayudarlo las 24 horas del día, los 7 días de la semana, ofreciendo una evaluación gratuita de su caso. Recuerde nuestra promesa de no cobrar honorarios. Si no recuperamos nada para usted, no nos debe honorarios de abogados.
Los abogados de compensación para trabajadores en Phillips Law Firm han representado con éxito a personas y sus familias lesionadas en Seattle, Tacoma, Vancouver, Bellevue, Everett, Kent, Auburn, Renton, Federal Way, Bellingham, Marysville, Lakewood, Redmond, Shoreline y en todo el Estado de Washington.
