El Departamento de Trabajo e Industrias anunció que el salario mínimo de Washington aumentó oficialmente a $9.32 por hora, a partir del 1 de enero de 2014. Este es un aumento de 13 centavos por hora y refleja el aumento del 1.455% en el Índice de Precios al Consumidor (IPC). En 1998, los votantes de Washington aprobaron la Iniciativa 688. Esto significa que por ley, el Departamento de Trabajo e Industrias debe utilizar el IPC-W para calcular el salario mínimo del estado cada año.
¿Qué es el IPC-W? El IPC-W mide lo que los trabajadores asalariados y empleados de oficina urbanos pagan en promedio por los costos básicos de vida, como alimentos, ropa, vivienda y médicos. Cuando estos costos aumentan, también debe aumentar el salario mínimo. De hecho, Washington es uno de los únicos 10 estados que ajustan automáticamente su salario mínimo en función de la inflación y el IPC.
Hasta la fecha, el estado de Washington tiene el salario mínimo más alto de cualquier estado en el país. Todos los trabajadores mayores de 15 años en trabajos agrícolas y no agrícolas deben recibir al menos el salario mínimo.
Si eres uno de los afortunados trabajadores de hospitalidad en SeaTac fuera del Aeropuerto Sea-Tac, entonces tus salarios aumentarán aún más en 2014. A partir del 1 de enero de 2014, todos los negocios de hospitalidad con más de 100 habitaciones y 30 o más empleados deben aumentar el salario mínimo a $15/hora. Desafortunadamente, los empleados del aeropuerto de SeaTac, sin embargo, no recibirán el mismo aumento. Un juez recientemente dictaminó que esos empleados no eran elegibles para aumentos porque el Puerto de Seattle opera el aeropuerto.
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