El síndrome del túnel carpiano ocupa el segundo lugar después de la tensión lumbar como la principal razón por la que los trabajadores estadounidenses pierden tiempo en el trabajo debido a una lesión no médica relacionada con el trabajo. De hecho, el 60% de todas las reclamaciones por síndrome del túnel carpiano resultan en tiempo perdido en el trabajo y esas cifras están aumentando. Como cada vez más trabajadores estadounidenses realizan tareas laborales en sus computadoras, la incidencia del síndrome del túnel carpiano está aumentando. Desafortunadamente, a medida que estos trabajadores envejecen, a menudo no responden al tratamiento tradicional del síndrome del túnel carpiano y generalmente requieren cirugía para corregir su síndrome del túnel carpiano. Esto aumenta significativamente la cantidad de tiempo perdido en el trabajo y los costos asociados con el tratamiento de esta lesión relacionada con el trabajo se triplican.
¿Qué es el síndrome del túnel carpiano?
El síndrome del túnel carpiano es una colección de síntomas que resultan de la compresión y atrapamiento del nervio mediano en la muñeca. Estos síntomas incluyen entumecimiento, picazón y hormigueo en los dedos y pulgar, dolor ardiente y pérdida de uso de la mano. Este entumecimiento y hormigueo puede ser debilitante para muchos y puede resultar en daño nervioso permanente, agarre debilitado y falta de coordinación. Los trabajadores que sufren de síndrome del túnel carpiano tienen dificultades para leer un libro, escribir en la computadora e incluso conducir.
Síndrome del túnel carpiano y compensación laboral
Desafortunadamente, muchos trabajadores en el estado de Washington contraen síndrome del túnel carpiano al realizar las tareas asociadas con sus trabajos. A medida que su síndrome del túnel carpiano empeora, no pueden realizar estos trabajos y a menudo requieren tiempo libre del trabajo o cambios en sus tareas. Si bien la compensación laboral debería pagar por el tiempo libre del trabajo y los beneficios relacionados con la salud, esto no siempre es así.
Cuando se trata de compensación laboral y síndrome del túnel carpiano, hay 3 hechos importantes a tener en cuenta:
- En comparación con las lesiones de espalda, los casos de síndrome del túnel carpiano son en realidad más propensos a resultar en reclamaciones de tiempo perdido
- Las mujeres continúan sufriendo de síndrome del túnel carpiano con más frecuencia que los hombres
- Los trabajadores que presentan reclamaciones por lesiones por síndrome del túnel carpiano generalmente reciben un pago más alto que los trabajadores que presentan reclamaciones por lesiones de espalda
Un abogado de compensación laboral de Washington de su lado
El costo promedio por reclamo de síndrome del túnel carpiano es de aproximadamente $16,000. Esta es la cantidad de dinero que la compensación laboral paga en promedio por reclamos de síndrome del túnel carpiano. Sin embargo, cuando un trabajador tiene un abogado, este promedio aumenta a casi $30,000. ¡Eso es casi el doble! Un abogado de compensación laboral de Washington sabe cómo luchar para garantizar que todas sus necesidades médicas sean atendidas durante este momento difícil y que sea adecuadamente compensado por su lesión y por cualquier tiempo perdido en su trabajo.
Si ha experimentado efectos secundarios o complicaciones por síndrome del túnel carpiano debido a una lesión relacionada con el trabajo en Seattle, Bellevue, Everett, Tacoma o en cualquier lugar del estado de Washington, llame a Phillips Law Firm al 1-800-708-6000.
