Si recientemente ha sido despedido o despedido injustamente, es importante conocer sus derechos. Después de todo, enfrentar el desempleo puede ser muy estresante y las incertidumbres sobre encontrar un nuevo trabajo pueden causar ansiedad innecesaria. Deje que nuestro equipo de experimentados abogados de derechos de los empleados lo ayude a guiarlo en este momento difícil y aumente sus posibilidades de asegurar una indemnización por despido o negociar los términos de sus beneficios de desempleo.
¿Qué es el “Despido Injustificado”?
La frase “despido injustificado” se refiere a cualquier instancia en la que un empleador despide o despide a un empleado por cualquier motivo ilegal. Los motivos ilegales pueden incluir:
- Despido por discriminación basada en edad, raza, sexo, discapacidad, orientación sexual u otros factores prohibidos
- Despido como violación del contrato de trabajo
- Despido en represalia por el empleado haber presentado una queja contra el empleador
- Despido en violación de las leyes laborales
- Despido como forma de acoso sexual
- Despidos como violaciones de la política pública
- y más
Paquetes de Indemnización
Los empleadores en Seattle y en todo Washington no están obligados a ofrecer un paquete de indemnización a un empleado a menos que su contrato lo requiera, o si el manual del empleado indica que el empleador ha establecido un precedente para hacerlo. Si aún no ha sido liberado oficialmente, nuestros experimentados abogados de derechos de los empleados pueden negociar un paquete de indemnización que incluya una compensación adecuada a cambio de una promesa de renunciar a cualquier reclamo legal contra el empleador.
Sus Derechos Legales después de un Despido Injustificado
La extensión de la acción legal que se puede emprender después del despido injustificado del empleo de una persona depende en gran medida de las circunstancias que rodean el despido. Debe saber que tiene muchos más derechos con respecto a su trabajo que incluyen el derecho a recibir un último cheque de pago, continuar la cobertura de seguro de salud y recibir beneficios de desempleo. La mayoría de las personas no conocen los beneficios y salvaguardas establecidos para proteger a aquellos que han sido despedidos de su empleo.
Si usted o alguien que ama fue despedido o despedido injustamente en Seattle, Bellevue o en cualquier lugar del estado de Washington, llame a Phillips Law Firm al 1-800-708-6000. Nuestros abogados de derechos de los empleados de Washington están esperando para ayudarlo las 24 horas del día, los 7 días de la semana, ofreciendo una evaluación gratuita de su caso. Recuerde nuestra promesa sin honorarios. Si no recuperamos nada para usted, no nos debe honorarios de abogados.
