Los investigadores del CDC han descubierto que cuanto más edad tiene un empleado cuando sufre una lesión, más tiempo tomará el proceso de recuperación. Aquellos trabajadores mayores de 55 años requirieron entre 11 y 12 días de recuperación después de una lesión en el lugar de trabajo. Sus contrapartes más jóvenes solo requirieron un promedio de 6-9 días. Aunque los trabajadores mayores generalmente se lesionan menos, la duración de la ausencia del trabajo aumenta a medida que aumenta la edad.
En 2009, el 19% de la fuerza laboral estaba compuesta por trabajadores mayores de 55 años, y ese número está creciendo a medida que los baby boomers continúan envejeciendo. Sin embargo, la mayoría de las lesiones que sufren los trabajadores mayores son lesiones traumáticas agudas (hasta un 94%). Estas lesiones generalmente son caídas, fracturas y lesiones de cadera.
La investigación parece respaldar la noción de que a medida que el cuerpo envejece, el tiempo de recuperación se ralentiza. Los cuerpos de los mayores no se recuperan tan fácilmente como lo hacían cuando tenían veinte años. Como tal, se necesita más tiempo para la recuperación y rehabilitación.
Lamentablemente, muchas de las lesiones que sufren los trabajadores mayores tienen la capacidad de dejarlos fuera de juego por mucho tiempo. Muchos trabajadores mayores simplemente no pueden regresar después de una fractura de cadera o una hernia de disco. Esto puede obligarlos a jubilarse antes de lo que desean, y necesitan. El resultado es un trabajador lesionado que necesita compensación laboral por un período de tiempo mucho más largo de lo que su empleador puede desear.
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, es posible que sea elegible para presentar una reclamación de compensación laboral. Debe comunicarse de inmediato con un abogado experimentado en compensación laboral de Seattle para revisar sus derechos como empleado y asegurarse de que no sea maltratado mientras está lesionado. Muchos empleados mayores descubren que sus puestos de trabajo desaparecen después de una lesión, o pueden ser despedidos repentinamente sin previo aviso. Esto no es aceptable y debe ser combatido.
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