Su empleador no está legalmente autorizado a discriminar o tomar represalias en su contra por presentar una reclamación por lesiones en el lugar de trabajo, decir que va a presentar una reclamación, o por buscar todos los beneficios de compensación para trabajadores a los que tiene derecho según la ley del estado de Washington.
Ejemplos de discriminación o represalias por parte de un empleador pueden incluir:
- Despedirlo o ponerlo en licencia
- Descenderlo o asignarle un turno indeseable
- Negarle una promoción
- Reducir sus salarios o beneficios
- Rechazar ajustar sus tareas laborales para cumplir con las restricciones de trabajo ligero ordenadas por su médico
Sin embargo, si el empleado no ha aprendido y seguido las normas de seguridad o salud, no ha seguido las políticas del empleador, o ha sufrido numerosas lesiones en el trabajo, las acciones anteriores pueden o no ser consideradas discriminación por parte del empleador según la ley del estado de Washington.
Protección contra la discriminación del empleador
Si no está seguro y necesita determinar si las acciones de su empleador se consideran discriminatorias, comuníquese de inmediato con un abogado experimentado en compensación para trabajadores.
Si cree que ha sido discriminado después de presentar una reclamación por lesiones en el lugar de trabajo, puede obtener un formulario de queja en línea o en su oficina local de L&I. También se aceptan quejas en forma escrita, aunque se recomienda el uso de formularios porque dejan en claro qué información pertinente se necesita. Puede enviar por correo su formulario de queja completo a: Departamento de Trabajo e Industrias, P.O. Box 44277, Olympia, WA 98504-4277. Los representantes de servicio al cliente, los gerentes de reclamaciones o cualquier representante del Departamento de L&I también aceptan formularios.
Cómo puede ayudar un abogado de compensación para trabajadores
Si bien los empleadores están obligados por el estado de Washington a cumplir con la compensación para trabajadores y permitir que los trabajadores presenten reclamaciones, algunos empleadores toman represalias contra los empleados lesionados por buscar beneficios de compensación para trabajadores. Los trabajadores tienen derecho a presentar una demanda contra los empleadores que se involucren en formas de acción ilegal de represalia. Un abogado experimentado en compensación para trabajadores de Seattle puede ayudarlo a guiarlo a través de este proceso.
